一、抚养费是怎么规定的

父母对未成年孩子有抚养责任。

抚养费数额要综合孩子实际需求、父母经济能力和当地生活水平来定。

有稳定收入的，通常按每月总收入的百分之二十到三十给；养多个孩子比例可适当提高，但最多不超百分之五十。没固定收入的，参照当年收入或行业平均收入来定。

抚养费一般给到孩子十八周岁。

十六到十八岁能靠自己劳动养活自己的，父母可不再给。

必要时，孩子可向父母提合理的增额要求。

二、抚养费是怎么出的

关于抚养费的支付，有一系列明确且细致的相关规定，以下为您详细介绍：

一、支付标准

抚养费的支付标准主要综合多方面因素来确定。

首先是子女的实际需要，比如孩子的教育费用、生活开销、医疗保健等各项必要支出。

其次要考虑父母双方的负担能力，这涉及到父母的收入水平、经济状况等。

同时，当地的实际生活水平也是重要参考，不同地区的生活成本差异较大。

若父母有固定收入，抚养费一般按其月总收入的20%30%比例给付。

例如，月收入5000元，每月抚养费可能在10001500元。

若负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高，但通常不超月总收入的50%。

对于无固定收入的父母，抚养费数额依据当年总收入或同

二、支付方式

支付方式较为灵活。

可定期给付，像按月、按季或按年支付，实践中按月支付较为常见，这样能保障孩子生活费用的定期供应。

若父母经济条件允许，也可一次性给付全部抚养费，确保孩子的抚养费用有稳定保障。

三、支付期限

抚养费支付至子女十八周岁为止。

但存在特殊情况，如十六周岁以上不满十八周岁，孩子以自己的劳动收入作为主要生活来源，且能维持当地一般生活水平，此时父母可停止给付抚养费。

三、抚养费是怎样计算的

抚养费的计算通常会遵循一定的原则，具体如下：

一、有固定收入时的计算

当支付抚养费的一方有固定收入时，一般按照月总收入的20%30%的比例来给付抚养费。

比如，一个月工资收入为5000元的人，每月需支付的抚养费大概在10001500元之间。

若需要负担两个以上子女的抚养费，比例可以适当提高，但通常不得超过月总收入的50%。

这里所说的月总收入涵盖的范围比较广，不仅包括基本工资，还包括奖金、津贴以及其他各类收入，像一些年终奖金、绩效奖金等都要计算在内。

二、无固定收入时的计算

对于没有固定收入的情况，抚养费的数额会依据当年的总收入或者同行业的平均收入来确定，然后参照有固定收入时的比例进行计算。

例如，一些自由职业者，收入不稳定，就需要综合考虑其当年的总体收入情况，或者参考所在行业的平均收入水平。

三、特殊情况的考量

如果子女患有重大疾病、残疾等特殊情况，实际生活和治疗所需费用已经超过了按照常规标准计算的抚养费数额，那么可以适当提高抚养费的数额。

同时，当地的实际生活水平也是确定抚养费数额时必须考虑的重要因素。

毕竟不同地区的生活成本差异较大。

总之，抚养费的具体数额需要综合多方面因素，先由双方进行协商确定。

若协商不成，最终由法院根据具体情况进行判决。

在探讨抚养费是怎么规定的这一问题时，我们知道了抚养费数额、支付方式等基本规定。但实际上，围绕抚养费还有不少值得关注的要点。比如当抚养孩子的实际成本大幅增加，像孩子突发重大疾病、教育费用显著提升时，能否要求增加抚养费？又或者，随着孩子成年或有独立生活能力，抚养费的支付是否必然终止？这些都是与抚养费规定紧密相关的问题。要是你对抚养费调整的情形、终止支付的条件等存在疑问，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。